Vous savez que ça doit changer. Reste à savoir vers quoi.
Un parcours guidé, à faire seul·e et à votre rythme, pour sortir du flou et repartir avec un projet professionnel écrit noir sur blanc.
Accès immédiat · Sans abonnement · Sans engagement
On manque rarement d’options.
On manque de clarté.
« Je sais que je ne veux plus faire ça. Mais je suis incapable de dire ce que je veux à la place. »
C’est la phrase que j’entends le plus souvent. Et elle vient presque toujours de gens compétents, qui ont accumulé quinze ou vingt ans d’expérience sans jamais prendre le temps de regarder ce qu’ils en ont retiré.
Est-ce que c’est pour vous ?
Oui, si…
- Quelque chose ne va plus, mais vous n’arrivez pas à nommer quoi
- Vous envisagez une reconversion sans savoir vers quoi
- Vous préférez avancer seul·e, sans rendez-vous à caler
- Vous hésitez à vous engager dans un bilan complet et voulez tester la démarche
Non, si…
- Vous cherchez un accompagnement humain suivi : c’est un bilan de compétences qu’il vous faut
- Vous voulez un financement CPF : ce parcours n’y est pas éligible
- Vous attendez qu’on vous désigne un métier — aucun test ne fait ça
- Vous n’avez pas 2 à 3 heures à y consacrer sérieusement
10 phases, dans un ordre qui a du sens
On part de votre histoire, on arrive à votre première action concrète. Chaque phase nourrit la suivante — et l’analyse finale les croise toutes.
Vos racines professionnelles
Les premiers rêves, les modèles, ce qui vous animait avant les contraintes.
Votre parcours
Ce qui vous a nourri, ce qui vous a vidé — visualisé sur une courbe de satisfaction.
Compétences & forces
Une grille complète, puis l’exercice des fiertés en méthode STAR : les talents devenus invisibles à force d’être évidents remontent à la surface.
Valeurs, motivations & roue de vie
Vos six valeurs cardinales, vos lignes rouges, et l’équilibre de votre vie dans son ensemble.
Vos moteurs et vos freins
Les cinq injonctions intérieures qui pilotent bien des choix de carrière à votre insu.
Vos ancres de carrière
Le modèle d’Edgar Schein (MIT). Vos intérêts disent ce qui vous attire ; vos ancres disent ce que vous refuserez de sacrifier — et c’est là que les reconversions échouent.
Contraintes, critères & journée idéale
Le cadre réel de votre vie, vos conditions non négociables, et une mesure honnête de votre capacité actuelle à changer.
Les 9 métiers & votre Ikigai
Sans filtre ni réalisme. Ce sont les points communs qui parlent, pas les métiers eux-mêmes.
Profil RIASEC & pistes métiers
Inspiré du modèle de John Holland. Il n’annonce pas votre métier : croisé à vos ancres et à vos critères, il fait remonter des pistes classées, avec leurs réserves.
Projection & plan d’action
Une lettre à vous-même dans cinq ans, trois pistes passées à la matrice de décision, et un plan à 30, 60 et 90 jours.
Ce avec quoi vous repartez
Une analyse croisée
Pas une juxtaposition de résultats : une lecture qui confronte vos intérêts, vos ancres, vos compétences et vos contraintes — et qui nomme les tensions entre eux.
Des pistes classées
Des métiers cohérents avec votre profil, ordonnés selon vos propres critères. Avec leurs réserves : ce qui coince est aussi utile que ce qui colle.
Un plan à 90 jours
Trois pistes passées à la matrice de décision, les professionnels à contacter, et ce que vous faites dès les trente premiers jours.
Une synthèse PDF
L’ensemble dans un document soigné, à garder. Le genre de chose qu’on relit six mois plus tard et qui reste juste.
Deux formules, un même parcours
Le programme est identique. La formule approfondie y ajoute deux tests professionnels.
Pour explorer par vous-même et repartir avec une synthèse claire.
paiement unique
- Les 10 phases du parcours
- Courbe de satisfaction interactive
- Exercice des fiertés — méthode STAR
- Roue de vie et valeurs
- Moteurs et freins (Drivers)
- Ancres de carrière — modèle de Schein
- Mesure de votre capacité de changement
- Les 9 métiers et votre Ikigai
- Profil RIASEC et pistes métiers classées
- Matrice de décision et plan 30/60/90 jours
- Analyse personnalisée croisée
- Synthèse PDF à télécharger
Accès immédiat après paiement
Pour croiser votre travail avec deux tests professionnels.
paiement unique
- Les 10 phases du parcours
- Courbe de satisfaction interactive
- Exercice des fiertés — méthode STAR
- Roue de vie et valeurs
- Moteurs et freins (Drivers)
- Ancres de carrière — modèle de Schein
- Mesure de votre capacité de changement
- Les 9 métiers et votre Ikigai
- Profil RIASEC et pistes métiers classées
- Matrice de décision et plan 30/60/90 jours
- Analyse personnalisée croisée
- Synthèse PDF à télécharger
- Test Profil Pro 2 — inventaire édité par Central Test. Rapport détaillé par e-mail.
- Test DISC complet — vos comportements naturels et vos environnements favorables. Rapport détaillé par e-mail.
Parcours immédiat · Tests envoyés sous 24 h ouvrées
Une heure avec Caroline
Pour relire vos résultats ensemble, clarifier vos pistes et décider par quoi commencer.
À réserver depuis votre synthèse, à la fin du parcours
Ce parcours n’est pas un bilan de compétences au sens du Code du travail et n’est pas finançable par le CPF. C’est une démarche d’auto-exploration guidée, conçue par AudacePro Conseil, organisme certifié Qualiopi au titre des bilans de compétences. Pour un bilan réglementaire avec entretiens individuels, écrivez-moi.
Vos données, et ce qu’on en fait
Vous allez écrire des choses personnelles. Vous méritez de savoir où elles vont.
Pendant le parcours
Vos réponses restent dans votre navigateur, sur votre appareil. Seules vos coordonnées nous sont transmises au démarrage, pour identifier votre bilan et pouvoir vous répondre.
Si vous envoyez votre synthèse
Uniquement si vous cochez la case au moment de demander un rendez-vous. Elle transite par un service sécurisé et n’est lue que par Caroline. Jamais cédée, jamais revendue.
Vos droits
Suppression sur simple demande à caroline@audacepro-conseil.fr.
Ce qu’on me demande le plus souvent
Combien de temps faut-il prévoir ?
Quelle différence entre les deux formules ?
Comment se passe l’accès après paiement ?
Puis-je le faire sur mon téléphone ?
Est-ce que ça va me dire quel métier faire ?
Est-ce éligible au CPF ?
Le bon moment, c’est maintenant
Deux à trois heures pour y voir clair sur les dix prochaines années.
Une question avant de vous lancer ? Écrivez-moi
