AUDACEPRO CONSEIL: RECRUTEMENT POUR DIRIGEANTS EXIGEANTS
Un recrutement agile et humain conçu pour vous faire gagner du temps
Chez AudacePro Conseil, le recrutement ne se réduit pas à publier une offre et attendre des CV.
Nous mettons tout en œuvre pour rechercher le bon candidat
Notre fonctionnement?
1 — Analyse de votre besoin
Nous échangeons sur le poste, les compétences recherchées et votre environnement de travail.
2 — Recherche de candidats
Nous mobilisons notre réseau, LinkedIn et différentes sources pour identifier des profils pertinents.
3 — Présélection
Réalisation un premier tri des candidatures et proposition de profils qualifiés et motivés
4 — Mise en relation
Vous rencontrez les candidats sélectionnés et décidez librement de la suite.
Exemples de postes pour lesquels nous recrutons :
- comptabilité
- assistanat / administratif
- commerce / relation client
- industrie et production
- postes cadres et profils spécialisés
- Professions du secteur médico-social
- …
Diagnostic Recrutement : Un rendez-vous pour clarifier votre besoin
Rédaction Optimisée de l’Offre
Diffusion Professionnelle Multi-Canaux
Sourcing et recherche ciblée de candidats
Pré-sélection et tri des candidatures reçues
Transmission sécurisée des CV
Entretiens de préqualification (visio, téléphone, présentiel)
Passation de tests (DISC, compétences, profil pro)
Organisation des entretiens avec vos équipes
Co-animation ou Accompagnement de vos Entretiens d’Embauche
Avis Expert Neutre pour la Décision Finale
Suivi d’Intégration du Candidat
Vous recrutez actuellement ?
Discutons de votre besoin et voyons comment je peux vous aider à trouver le bon candidat.
📞Contactez-nous au 06-85-49-69-97 ou 📩 caroline@audacepro-conseil.fr
Vous êtes candidat ?
Je travaille régulièrement avec des entreprises à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Si vous êtes en recherche d’opportunités professionnelles, vous pouvez également me transmettre votre candidature.
👉 Envoyer votre CV 📩 caroline@audacepro-conseil.fr
Services complémentaires
✅Organisation de job datings : par secteur d’activité, avec sourcing et présélection des candidats présents.
